Sherpa Job non ti trova un lavoro. Ti porta dove vale la pena arrivare: chi sei, dove vuoi salire, e il percorso onesto per farlo, un passo al giorno.
Non parte da un annuncio. Parte da te. Tre percorsi possibili: un nuovo ruolo, una salita dentro l'azienda in cui sei, oppure un cambio di vita. Le tappe sono le stesse; cambia la vetta.
Sette domande, poche e precise. Da lì Sherpa Job capisce se cerchi un nuovo ruolo, una crescita dove sei già, o una vita diversa. Il curriculum lo carichi, oppure lo costruite insieme, domanda dopo domanda.
Un quadro oggettivo del punto di partenza: fattibilità con dati, rischi, costi, tempi. Se la vetta che hai in mente richiede due anni e un'abilitazione, te lo dice prima, non dopo.
Chi conosci, chi decide, come arrivare a chi conta. Ogni giorno un contatto da scaldare, una presentazione da chiedere, un follow-up da fare. Sherpa Job scrive, tu invii: nessun automatismo che bruci la tua rete.
Competenze tecniche con un piano di apprendimento cucito sul tuo obiettivo e micro-lezioni quotidiane. Competenze di presenza: pitch, colloqui simulati, scrittura che apre porte, carisma allenato con esercizi veri e debrief la sera stessa.
Un curriculum che ti rappresenta, una pagina personale pubblicabile, un posizionamento che regge alla domanda "perché proprio tu". E una revisione settimanale, perché la vetta di oggi è il campo base di domani.
Sherpa Job non compra utenti. Chi lo usa e ne è davvero soddisfatto può invitare chi vuole; nessun altro accesso esiste. Se conosci qualcuno dentro, chiedigli un invito. Se non conosci nessuno, scrivici e raccontaci la tua vetta.